坚持边学习、边调研、边工作、边总结，及时总结经验、把握规律，是不断提高纪检监察工作质量和水平的重要方法。各级纪检监察机关坚持问题导向，立足工作实际，注重运用“四边”工作法，扑下身子，深入基层，在调查研究中深化学习，在总结提炼中探求规律，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。
“要改进方式、优化方法，提高学习的针对性和实效性，坚持在学中干、干中学，努力变‘本领恐慌’为‘本领高强’，迅速成长为纪检监察工作的行家里手。”近日，安徽省蚌埠市纪检监察干部初任培训班在蚌埠干部学校开班，市纪委监委主要负责同志为参训学员上第一课。
“四边”工作法，“边学习”是前提，首要任务就是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，同时要加强纪检监察业务的学习。蚌埠市纪委组织开展专题学习研讨会、理论学习中心组学习扩大会，领导干部带头领学。全机关形成了“领导领学、全员普学、集体研学、党员互学、典型带学、机关评学”的良好氛围。通过学习，推动把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
“边调研”是“四边”工作法的基础。纪检监察工作的本质就是调查研究，通过调查研究，问计于民、得计于民，最终实现发展为民。上海市金山区纪委监委把调查研究作为开展民生领域监督检查的基础，前不久，该区纪委监委成立25个调研组，对全区240个村居开展全覆盖调研，累计走访277人次，收集群众意见建议80余条。在走访调研基础上，启动9个民生领域专项监督。
福建省厦门市纪委监委在深入走访200多家民营企业和商业协会基础上，拓宽工作思路，探索建立营商环境监督联系点机制，建立分工联系、直通、回访制度，动态收集问题和意见建议，重点纠治惠企政策落实、深化“放管服”改革、监管执法等方面问题。近日，营商环境监督联系点创新举措被写入的《厦门经济特区优化营商环境条例》正式施行。这为该市形成持续优化营商环境的长效机制提供了制度保障。
“边工作”是落脚点，就是要在学中干、在干中学，及时把学习调研成果转化为工作实践，创造性地推动工作落实。在整合基层监督力量试点工作过程中，吉林省通化县深入运用“四边”工作法，针对前期学习调研时发现的问题，对试点工作进行了优化调整。特别是针对工作沟通、运转不顺畅的问题，明确协作区内“室组地”结合，并由一名领导直接分管，确保了大家一个目标、一个靶向，提高了监督工作的执行力和落实效率。整合基层监督力量试点工作开展以来，依托协作区模式，先后发现问题99个、违纪违法线索27条。
