迁安市人力资源和社会保障局2026年“双随机、一公开”监管工作实施方案

为深入贯彻落实“双随机、一公开”监管工作要求，根据《2026年迁安市“双随机、一公开”监管工作实施方案的通知》（迁市监字〔2026〕6号）文件要求，结合我局实际制定本方案。

一、工作思路及目标

规范随机抽查流程，强化部门联合抽查效能，深化信用风险差异化抽查，规范抽查行为，回应经营主体和社会关切，有效防止多头检查、重复检查，避免逐利检查、任性检查。

二、主要工作任务

（一）夯实工作基础。依托省监管平台，动态调整检查对象名录库和执法检查人员名录库，确保“应纳尽纳”。科学、准确地对检查对象和执法人员进行分类标注，实现对检查对象的精准抽取、执法人员的精准匹配。

（二）深化联合监管。强化部门内及部门间的协调联动，完善长效联合抽查工作机制，确保实现“能合并实施的不得重复检查、能联合实施的不得多头检查”。全面深化“一业一查”部门联合抽查模式。

（三）加大宣传培训力度。抓好随机抽查工作的宣传，不仅要加大在网站的宣传力度，还要在实地检查中宣讲政策、答疑解惑，不断增强企业、社会对双随机抽查监管方式的认知度，提升“双随机、一公开”监管的社会影响力和公众知晓度，加快形成政府公正监管、企业诚信自律、社会公众监督的良好氛围。

（四）提升监管效能。强化双随机抽查与信用风险分级分类相结合，对不同信用风险等级的主体，实施差异化抽查，提高执法效能。

三、工作要求

（一）认真履行职责，积极协调配合。各相关股室要高度重视我局2026年“双随机、一公开”工作，要严格按照我局2026年度随机抽查工作计划及时完成抽查工作，牵头股室和联合股室之间要加强沟通，主动配合，密切协作，形成工作合力，确保2026年“双随机、一公开”工作有序、高效推进。

（二）及时公布结果，进行全程督查。政策法规与信访工作股要重点强化对抽查计划的制定与落实、按时限完成结果录入、发现问题的后续处理等环节的督查。

做好信息沟通工作，如有需求变动，及时联系上报政策法规与信访工作股。

附件：迁安市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”领导小组

迁安市人力资源和社会保障局

“双随机、一公开”领导小组

组   长：张彦祥  党组书记、局长

副组长：张士杰   一级主任科员

杨海燕   二级主任科员

马凤文   二级主任科员

伞学峰   二级主任科员

武  刚   党组成员、副局长

卜爱民   党组成员、副局长

马新文   三级主任科员

梁立华   党组成员、副局长

秦建军   社会保险服务中心主任

武良科   劳动人事争议仲裁院院长

徐  达   就业服务中心副主任

李今朝   就业服务中心副主任

成   员：机关各股室、局属各单位股室负责人及事业单位正股级副主任。

编辑人：杜泽慧

审核人：武刚